Organisme de formation situé à Ancenis
<< Réactif sur tout le bassin ancenien, en Loire Atlantique, Vendée et région parisienne >>
Véritable partenaire de réflexion, son équipe, vous accompagne,
vous forme avec un haut niveau d’exigence,
de responsabilisation et de bienveillance
dans le développement professionnel.
Propose une gamme étendue de formations variées, certifiantes (éligibles CPF),
destinées aux entreprises.
Sans oublier les formations à distance en France comme dans d’autres pays
Du clé en main au sur mesure, nos formations
(individuelles ou en groupe) sont réalisées à Ancenis ou près de chez vous.
Sandrine vous écoute, analyse votre besoin et vous guide dans la concrétisation de votre projet de formations.
Accompagnée de mon équipe de formateurs experts, nous saurons être attentifs à vos priorités et déterminer collégialement les pistes de travail pour mettre en place des actions concrètes en adéquation avec votre demande.
Chaque formation est animée par un spécialiste reconnu dans son domaine de compétences.
Nos experts sont à votre écoute pour répondre efficacement à vos demandes.
Ils construisent avec vous, en fonction de votre profil et de vos besoins, votre Programme sur mesure : un véritable condensé de savoirs techniques de méthodes pédagogiques adaptées. Des outils très opérationnels dont vous mesurerez chaque jour l’efficacité.
Vous avez le choix pour certains Programmes sur les modalités d’apprentissage :
SANDYTECH propose une diversité de modules permettant de trouver la meilleure manière d'atteindre ses objectifs, tant dans la mise en place des plannings, que dans l'approche pédagogique ou les outils scrupuleusement choisis pour la satisfaction de nos stagiaires.
Notre méthode pédagogique se base sur les attentes, les besoins et le vécu des participants. L’expression et la réflexion sont favorisées. Celles-ci sont alternées par des apports théoriques et des exercices guidés ...
Evaluation en amont :
Un entretien téléphonique ou un questionnaire est réalisé pour évaluer le niveau de connaissances et identifier les objectifs de la formation à atteindre.
Evaluation à chaud :
Une évaluation à chaud sera remise à l’issue de la formation. Nous portons une attention particulière à contrôler en permanence la qualité de nos prestations.
Entretien ou évaluation à froid :
Un entretien téléphonique à l’initiative du salarié 3 à 6 mois après la formation (ou une évaluation à froid pour le Manager (N+1) du/des stagiaire(s).
